近日，市委两新工委评选2022年度奖励支持50个非公企业党组织，超同步股份有限公司党支部榜上有名，获得市级经费奖励。

超同步股份有限公司成立于2000年，致力于智能伺服系统、核心功能部件、高端装备制造等产品的研发、制造与销售。近年来，公司党支部坚持以“党企同步，强企之路”为工作主线，创新开展“四个同步”工作法，使党建工作与企业经营“相融相促、同建同步”，有效引领企业高速、稳定、健康发展。

一是同步研究，制定发展战略。公司党支部与董事会共同制定了“以智能制造，制造智能装备”的发展理念，决定以“突破关键技术、促进两化融合”为指导，推动产品提质升级。通过不断努力，五轴立式加工中心获得“北京市新技术新产品”认证，自主研发生产的多项产品广泛应用于军工制造、航天航空等高精密机械加工领域。

二是同步规划，确定发展目标。党支部与公司管理层推行“双向进入、交叉任职”，15名党员进入公司各级管理班子，其中10人进入公司核心决策层。推动党支部与董事会同时制定党支部工作计划及公司发展规划，统一编入公司年度发展纲要，强化党建工作，凝聚人心士气，为企业高质量发展注入“红色动能”。

三是同步落实，增强工作质效。党支部充分激发党员干部的责任意识和先锋意识，将党员作用发挥与经营任务同步落实，党建工作与公司经营同时推进。2019年，超同步承担的工信部“2017年智能制造综合标准化与新模式应用项目”进行到关键时期，由党支部与董事会联合牵头，党支部书记庞建军亲自挂帅带领研发团队攻坚克难，取得关键性突破，多项技术指标达到国际先进水平。

四是同步考核，保障评优晋升。坚持“党员干部化、干部党员化”职工培养理念，以党员的标准要求衡量企业干部，将党员干部职责与业绩同步考核，将员工现实表现、作用发挥作为接收党员的重要依据，同时考察党建工作与经营管理工作成效，为各项工作有效推进提供保障。党支部每年评选优秀党员和党务工作者，多位优秀党员依靠过硬技能获得了公司评选的“超同步之星”称号。

本网责编：赵廷举

本网编辑：赵金霞